| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี
|
| คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : |
ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขา
วิชารัฐศาสตร์ สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ สาขาวิชาบริหารรัฐกิจ สาขาวิชานิติศาสตร์ สาขาวิชาบริหารธุรกิจ
|
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : |
ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับ
1. ดำเนินการเกี่ยวกับงานสรรหาและคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง โอน ย้าย และการลาออกจากราชการ
2. ดำเนินการเกี่ยวกับงานงานทะเบียนประวัติ ข้อมูลบุคคล การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานราชการ และงานบำเหน็จความชอบ
3. ดำเนินการเกี่ยวกับการลาศึกษาต่อ การฝึกอบรม สัมมนา ดูงาน และการพัฒนาข้าราชการ และลูกจ้าง หรือพนักงานราชการ
4. ช่วยในการตรวจสอบข้อมูลบุคคลที่เกี่ยวข้อง ติดต่อประสานงานกับบุคคล หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
5. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
|
|
|
|
|
| วิธีการเลือกสรร : |
- ความรู้ความสามารถ
การประเมินครั้งที่ 1 (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
1. ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
2. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
3. ความรู้เกี่ยวกับระเบียบและประกาศที่เกี่ยวข้องกับ
พนักงานราชการ
3. ความรู้เกี่ยวกับด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
4. ความรู้เกี่ยวกับด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน
- ทักษะ
- สมรรถนะ
การประเมินครั้งที่ 2 (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
- พิจารณาจากความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงาน
ในหน้าที่ ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ พ.ศ. 2552 ประสบการณ์ทางการศึกษา ทางการงานที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงาน
ในหน้าที่
- สมรรถนะ เช่น การมุ่งผลสัมฤทธิ์ บริการที่ดี การสั่งสม
ความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ ฯลฯ
- บุคลิกภาพ ท่วงทีวาจา ทัศนคติต่องานราชการ ฯลฯ
วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ |
| เกณฑ์การประเมิน : |
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ จะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
ถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
|
|
|
| เปิดรับสมัคร : |
วันอังคารที่ 22 มกราคม พ.ศ. 2562 ถึง วันจันทร์ที่ 28 มกราคม พ.ศ. 2562 |
| ประกาศรับสมัคร : |
 |
| เว็บไซต์ : |
http://www.mof.go.th หัวข้อ ระบบรับสมัครสอบออนไลน์ และทางเว็บไซต์ http://paladmof.thaijobjob.com |
 |