| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี
|
| คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : |
ได้รับปริญญาตรีทุกสาขา |
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : |
สำนักงานเลขานุการกรม
๑. งานพัฒนาระบบงานและอัตรากำลัง
(๑) วางแผน วิเคราะห์ และพิจารณาจัดระบบงานและโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของกรมการศาสนา
(๒) วิเคราะห์และวางแผนกำลังคนทุกประเภท
(๓) การจัดกรอบอัตรากำลัง การประเมินค่างาน การกำหนดตำแหน่ง และการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง
(๔) การควบคุมการใช้อัตรากำลังข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ
(๕) ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
๒. งานพัฒนาบุคลากร
(๑) การวางแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีให้สอดคล้องกับลักษณะงานในตำแหน่งและภารกิจของกรม
(๒) ดำเนินการพัฒนาบุคลากรให้ตรงตามความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
๓. งานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
(๑) ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน การสอบคัดเลือก การคัดเลือก
(๒) การบรรจุเข้ารับราชการใหม่ การให้ข้าราชการทดลองปฏิบัติราชการ
(๓) การแต่งตั้งข้าราชการที่มีวุฒิเพิ่ม
(๔) การสรรหาข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานกองทุน
๔. งานประเมิน ทะเบียนประวัติ และสวัสดิการ
(๑) การเลื่อนเงินเดือน ค่าจ้างลูกจ้างประจำ และค่าตอบแทนพนักงานราชการ
(๒) จัดทำระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรม (Departmental Personnel Information System : DPIS)
(๓) จัดทำระบบทะเบียนประวัติข้าราชการอิเล็กทรอนิกส์ (SEIS)
(๔) ตรวจสอบและสรุปผลการลงเวลาปฏิบัติราชการโดยระบบสแกนลายนิ้วมือ ของบุคลากรกรมการศาสนา
กองพัฒนามาตรฐานการส่งเสริมคุณธรรม
(๑) สนับสนุนการดำเนินงานและการจัดประชุมคณะอนุกรรมการด้านการประเมินบุคคล ชุมชน องค์กร อำเภอ และจังหวัดคุณธรรม รวมทั้งการดำเนินงานและการจัดประชุมคณะทำงานภายใต้คณะอนุกรรมการฯ
(๒) ดำเนินการติดตาม รวบรวม ตรวจสอบ และสรุปผลการประเมินชุมชน องค์กร อำเภอ และจังหวัดคุณธรรมในทุกระดับ พร้อมทั้งประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วน
(๓) ดำเนินการติดตาม รวบรวม ตรวจสอบ และสรุปผลการคัดเลือกคนดีศรีจังหวัด และคนดี
ศรีกรุงเทพมหานคร พร้อมทั้งประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วน
(๔) สนับสนุนการจัดประชุมชี้แจงนโยบายและแนวทางการขับเคลื่อนแผนการส่งเสริมคุณธรรมประจำปีของกลไกคณะอนุกรรมการส่งเสริมคุณธรรมทุกระดับ รวมทั้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
(๕) สนับสนุนจัดสรรงบประมาณ วิเคราะห์ และสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณเพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนแผนการส่งเสริมคุณธรรมประจำปีของกลไกคณะอนุกรรมการส่งเสริมคุณธรรมระดับจังหวัด
(๖) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรืองานที่ได้รับมอบหมาย
|
|
|
|
|
| วิธีการเลือกสรร : |
- ความรู้ความสามารถ
หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขันเพื่อวัดความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง
๑. วิธีการสอบข้อเขียนแบบปรนัย จำนวน ๕๐ ข้อ (๕๐ คะแนน) ประกอบด้วย
(๑) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบพนักงานราชการ
(๒) ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับศาสนา ๕ ศาสนา
(๓) ความรู้เกี่ยวกับภารกิจกรมการศาสนา
(๔) ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
(๕) ความรู้เกี่ยวกับแผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ระยะที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐)
(๖) ความรู้เกี่ยวกับนโยบายรัฐบาล กระทรวงวัฒนธรรม และกรมการศาสนา
(๗) ความรู้เกี่ยวกับสภาพเศรษฐกิจ สังคม การเมือง และเทคโนโลยี
๒. วิธีการสอบข้อเขียนแบบอัตนัย จำนวน ๒ ข้อ (๕๐ คะแนน) ประกอบด้วย
(๑) ความรู้เกี่ยวกับแผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติระยะที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐)
(๒) ความรู้เกี่ยวกับนโยบายรัฐบาล กระทรวงวัฒนธรรม และกรมการศาสนาที่เชื่อมโยงกับภารกิจกรมการศาสนา
(๓) ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับศาสนา ๕ ศาสนา
ทั้งนี้ ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านภาคความรู้เฉพาะสำหรับตำแหน่งจะต้องเป็นผู้ได้รับคะแนนในการประเมินสมรรถนะไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐
วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน และสัมภาษณ์
(รายละเอียดตามประกาศ)
- ทักษะ
- สมรรถนะ |
| เกณฑ์การประเมิน : |
ทั้งนี้ ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านภาคความรู้เฉพาะสำหรับตำแหน่งจะต้องเป็นผู้ได้รับคะแนนในการประเมินสมรรถนะไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ โดยผู้สมัครจะต้องประเมินผ่านเกณฑ์การประเมิน ครั้งที่ ๑ ภาคความรู้ เฉพาะสำหรับตำแหน่ง จึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมิน ครั้งที่ ๒ ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง |
|
|
| เปิดรับสมัคร : |
วันพฤหัสบดีที่ 22 พฤษภาคม พ.ศ. 2568 ถึง วันพุธที่ 28 พฤษภาคม พ.ศ. 2568 |
| ประกาศรับสมัคร : |
คลิกที่นี่  |
| เว็บไซต์ : |
http://www.dra.go.th |
 |