| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี
|
| คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : |
ได้รับวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา |
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : |
1. ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการจัดทำแผนงาน/โครงการ ของหน่วยงานให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
2. ศึกษา รวบรวมข้อมูล สถิติ สรุปรายงาน เพื่อสนับสนุนการบริหารงานของหน่วยงานในด้านต่างๆ เช่น งานบริหารทั่วไปและกิจกรรมพิเศษ งานบริหารงานข้อมูลข่าวสาร และงานสร้างความมีส่วนร่วมขององค์กรและเครือข่ายภาคประชาชน
3. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน ภายนอกหน่วยงานและจัดทำหนังสือโต้ตอบเพื่อให้การดำเนินงานเกิดผลสัมฤทธิ์บรรลุตามวัตถุประสงค์ตามที่กำหนด
4. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบันทึกข้อมูลในระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ งานช่วยอำนวยการ เช่น การกลั่นกรองงาน การตรวจสอบหนังสือ เอกสารต่างๆ การจัดเตรียมการประชุม และการจัดเตรียมเอกสารเพื่ออำนวยความสะดวกแก่ผู้บังคับบัญชา
5. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรืองานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
|
|
|
|
|
| วิธีการเลือกสรร : |
- ความรู้ความสามารถ
1. พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
2. พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540
3. ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินจากคลัง การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการนำเงินส่งคลัง พ.ศ. 2562
4. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
5. ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับบทบาท ภารกิจ ของกระทรวงพาณิชย์
วิธีการประเมิน : 1. พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ
2. พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ทัศนคติ อุปนิสัย อารมณ์ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณ ไหวพริบ เป็นต้น
- ทักษะ
- สมรรถนะ |
| เกณฑ์การประเมิน : |
1. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
2. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ในแต่ละหัวข้อการประเมิน (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
3. การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ จะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้เลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
|
|
|
| เปิดรับสมัคร : |
วันจันทร์ที่ 23 กันยายน พ.ศ. 2567 ถึง วันจันทร์ที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2567 |
| ประกาศรับสมัคร : |
คลิกที่นี่  |
| เว็บไซต์ : |
https://opsmoc.thaijobjob.com |
 |