| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี
|
| คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : |
ได้รับวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา |
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : |
1. ศึกษา วิเคราะห์ จัดทำ และบูรณาการแผนงาน/โครงการ และคำขอตั้งงบประมาณ
2. จัดทำแผนงานและรายงานผลการปฏิบัติงาน และการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของ
กองบริหารการพาณิชย์ภูมิภาค
3. ประสาน รวบรวม จัดทำข้อมูลแผนงาน/โครงการของสำนักงานพาณิชย์จังหวัด
4. สนับสนุน และติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนงาน/โครงการต่างๆ ของ
กองบริหารการพาณิชย์ภูมิภาค และสำนักงานพาณิชย์จังหวัด
5. รวบรวม วิเคราะห์ จัดทำข้อมูลและประสานงานเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของกองบริหารการพาณิชย์ภูมิภาค
6. ปฏิบัติงานตามแผนงาน/โครงการต่างๆ ทั้งในพื้นที่และนอกพื้นที่ โดยสามารถที่จะเดินทางไปปฏิบัติงานในส่วนภูมิภาคได้เป็นครั้งคราว
7. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรืองานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
|
|
|
|
|
| วิธีการเลือกสรร : |
- ความรู้ความสามารถ
1. ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง
2. ความรู้เกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีเพื่อการจัดการ
3. ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับยุทธศาสตร์ นโยบายและแผน และข้อมูลเกี่ยวกับกระทรวงพาณิชย์และสำนักงานพาณิชย์จังหวัด เช่น วิสัยทัศน์/พันธกิจ ภารกิจและอำนาจหน้าที่ เป็นต้น
4. ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดทำแผนงาน/โครงการและการบริหารแผน รวมทั้งการวิเคราะห์ข้อมูลเศรษฐกิจการค้า
วิธีการประเมิน : 1. พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน จากการสังเกตพฤติกรรมที่ปรากฏของผู้เข้าสอบ
2. พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ทัศนคติ อุปนิสัย อารมณ์ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณ ไหวพริบ เป็นต้น
- ทักษะ
- สมรรถนะ |
| เกณฑ์การประเมิน : |
1. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
2. ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ในแต่ละหัวข้อการประเมิน (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
3. การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ จะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้เลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
|
|
|
| เปิดรับสมัคร : |
วันจันทร์ที่ 23 กันยายน พ.ศ. 2567 ถึง วันจันทร์ที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2567 |
| ประกาศรับสมัคร : |
คลิกที่นี่  |
| เว็บไซต์ : |
https://opsmoc.thaijobjob.com |
 |